Recruitment information

BNS事業部　係長　Y・O　2013年度入社 仕事もプライベートも充実しています 私は2013年に新卒で入社し、今では、チームを任せてもらえるようになりました。ビジョンは様々な福利厚生制度が充実し、チームを任されながらもオフタイムの過ごし方を尊重してくれる会社です。例えば、私は月に1度は土日に加える形で有給休暇を取得し、普段は行けないような遠方に旅行したり、アウトドアの趣味を全力で楽しんでいます。また、会社全体で残業削減に取り組んでおり、仕事が早く終わった日にはテニススクールでリフレッシュ。オンとオフのメリハリをしっかりつけることで、仕事のモチベーションをアップさせています。

人事部　主任　K・I　2008年度入社 出産、育休、復帰、さらにキャリアアップ！！ 私は2012年に産前休暇を取って出産。それから育児休暇期間を経て復帰しました。時間休・半休という制度を利用して子供の学校行事に参加したり、短時間勤務を利用し、2時間早く帰宅して育児の時間に充てています。短時間勤務にも関わらず、リーダーに昇格という形で評価をしていただいたことはとても嬉しかったです。最近はスキルアップ支援制度を利用し、「オンライン英会話」を始めました。働きながらでも子供との時間を十分に作れ、同時にキャリアアップもできるので、本当に女性が長く働ける会社だと感じています。

社内サークル活動

野球・フットサル・バスケットボールなどのサークルがあり、部署・役職問わず参加できます。休みの日は、好きな人たちが集まり活動しています。

ビジネスカジュアルの導入

夏にはCOOL BIZ、冬にはWARM BIZを取り入れ年間を通して、ビジネスカジュアルを導入しています。

業務災害補償

万が一、業務中に事故や怪我にあった場合に、労働災害補償に上積みされて通院･入院（支給額は保険会社規定）等に対して補償金が支給されます。

業務用携帯電話・タブレットの貸出

業務用携帯電話、必要に応じて、iPadなどのタブレットの貸出をしています。業務効率の改善などに役立っています。

社員寮制度

自宅からの通勤が困難な場合、規定に沿って一部費用を会社が負担します。社員寮は1時間以内の場所にあり、マンションタイプとシェアハウスタイプがあります。借り上げ社宅制度も用意しています。

資格取得支援制度

スキルアップ支援制度語学が必要な部署は費用の一部を会社負担した英語研修を実施や、業務に必要な資格に対しては、試験料・受験料・交通費などの取得経費を全て会社負担しています。

水分補給手当

外出の多い営業職に対し、社員の安全や健康を配慮し、きちんとした水分補給を行ってもらい熱中症対策として夏期の間のみ支給しています。

社用車運転研修

社員の安全を最優先に考え、社用車の利用者は、安全に運転するために必ず研修を受けていただいております。