Recruitment information

新卒採用時の入社研修
"約3週間の研修カリキュラム"

社会人としての基本的なビジネスマナーから営業としての考え方などを学びます。

• ビジネスマナー研修（社会人としての基本行動・名刺交換・電話対応）

• PC研修

• 知識研修

• 外部研修

• 営業研修

• フォローアップ研修

配属後OJT

現場に配属後、配属先にあった研修が始まります。
基本的な商品知識などを一から研修し、営業力の強化を図ります。

• 商材知識研修

• アポイント研修

• 営業同行研修

• ロールプレイング

配属後、実際の業務を交えながら研修を行います。

評価制度

6ヶ月ごとの評価により、年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。

【評価ポイント】
全社共通
・業績評価（成果）
・能力評価／役割評価（コンピテンシー）