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Sustainability ESG+SDGs

ENVIRONMENT

「情報通信」が、
持続可能な地球のインフラになる。

株式会社ビジョンは、気候変動問題をはじめとする地球環境の保全を、
当社の事業継続における最重要課題の一つと位置付けています。
私たちは、単に自社の温室効果ガス排出を減らすだけでなく、
本業である「情報通信サービス」の提供（ペーパーレス化やDX推進）を通じて、
社会全体の環境負荷低減に貢献します。

社外からの評価

  • CDP「気候変動」スコアB評価

    国際的な環境情報開示システムであるCDPへの回答を通じて、気候変動リスクへの戦略とガバナンスの透明性が評価され、2023年の回答開始以来、着実にスコアを維持・向上させています。

  • CDPサプライヤーエンゲージメント最高評価「A」

    サプライチェーン全体を視野に入れた脱炭素推進体制が評価され、最高評価となる「リーダーボード」に2年連続で選定されました。

  • SBTi認定取得（2024年）

    パリ協定の「1.5℃目標」を達成すべく、科学的根拠に基づいた温室効果ガス削減目標を設定し、国際的な認定を取得しました。

    • Scope1・2 年率4.2％削減
    • Scope3 年率2.5％削減

目標とデータ

  • 脱炭素経営の実装A（Scope1・2）

    2030年 KPI目標

    電力排出係数改善率（kg-CO₂/kWh）

    30％削減

    省エネルギー化、設備更新、社有車のハイブリッド化などを推進電力排出係数実績値：0.422kg-CO₂/kWh(2025年)

  • サプライチェーン排出量管理（Scope3）

    2030年 KPI目標

    主要サプライヤー排出量把握率（単体）

    85％

    サプライチェーン全体の排出削減を重要課題とし、サプライヤーとの連携を強化

  • 環境意識・人財基盤強化

    2030年 KPI目標

    環境教育受講率（グループ全体）

    100％

    全社的な環境リテラシー向上と、自律的な脱炭素活動の促進

現場から変える
私たちの環境アクション

  • ITの力で推進する
    「業務のペーパーレス化」

    自社サービスの「VWS勤怠」や電子契約システム「リーガルサイン」を活用し、社内外のペーパーレス化を強力に推進。また、複合機等にはカーボンオフセット製品を導入し、日々の業務活動から生じるCO2排出を着実に低減しています。

  • 各事業所・施設における
    「再生可能エネルギー活用」

    情報通信の枠を超えた取り組みとして、当社が運営するグランピング施設への「EV（電気自動車）ステーション」の設置を推進。さらに、太陽光発電等による自家発電の導入検討など、拠点の特性に合わせたクリーンエネルギーの活用を進めています。

TCFD提言に基づく情報開示

当社グループは、気候変動が経営に与える影響を重要な課題と捉え、
TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）の枠組みに基づき、
「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標と目標」の4つの項目について情報を開示しております。

ガバナンス体制

当社グループは、気候変動をはじめとするサステナビリティ経営を監督・推進する体制を構築しています。

  • 推進体制

    代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置。執行役員、各事業部門責任者、グループ会社社長等で構成され、外部有識者や社外取締役・監査役の助言も取り入れています。

  • 取締役会の監督

    同委員会において中長期的な重要課題（マテリアリティ）の特定や環境影響の監督を行い、定期的に取締役会へ報告・協議を行う体制をとっています（2025年度は計2回開催）。

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